Vacature verkoopadviseur meubels
De nieuwste trends, een inspirerende winkelomgeving en de mooiste merken… werken bij Boer Staphorst is iedere dag een feestje voor woonliefhebbers! Als verkoopadviseur Wonen (22,5 - 36 uur per week) help jij onze klanten bij het realiseren van hun droominterieur. Van eettafel met stoelen tot een bank of een kast. En eerlijk is eerlijk: je moet oppassen dat je zelf niet hebberig wordt.
Wat staat je te wachten?
- Jij bent hét visitekaartje van onze woonafdeling: je stapt
enthousiast op klanten af en laat hen zich direct welkom voelen - Met jouw oog voor stijl en passie voor verkoop geef je advies
dat écht aansluit bij de woonwensen van de klant - Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet
Dit breng jij mee:
- Een vrolijke glimlach en enthousiasme
- Creativiteit
- Jij bent commercieel ingesteld maar je wilt de klanten het beste persoonlijke advies geven
- Werken op zaterdagen is voor jou geen probleem. Op zon- en feestdagen ben je altijd vrij!
Dan zorgen wij voor:
- Een warm en gezellig team van maar liefst 240 collega’s
- Leuke personeelsuitjes – werkplezier stopt niet bij de deur van Boer Staphorst.
- Maar liefst 20% personeelskorting – je huis inrichten is nog nooit zo voordelig geweest
- Cake en koek bij de koffie
- Gratis vers fruit in de kantine en een betaalbare lunch – zodat je elke dag met volle energie aan de slag kunt
Word jij hier enthousiast van?
Neem dan snel contact met ons op! Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met onze afdeling Wonen en vragen naar Willemijn van der Weerd: 0522-466800
Ben je overtuigd dat dit bij jou past? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV per e-mail naar de afdeling Personeelszaken: personeelszaken@boer-staphorst.nl, t.a.v. Lieneke Kuurman-Buitink en/of Lyan Huisman.
In 6 stappen naar jouw nieuwe baan
Solliciteren
Jouw eerste stap naar ons
Stap 1
Solliciteren
Stuur je cv en motivatie en laat zien waarom jij perfect bij ons past. We zijn benieuwd!
Selectie
Ben jij de ster die wij zoeken?
Stap 2
Selectie
We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en kiezen kandidaten die het beste bij de functie en het team passen.
Kennismaking
Klikt het?
Stap 3
Kennismaking
In dit gesprek leren we elkaar kennen en komen we graag meer te weten over jouw ervaring en ambities.
Tweede gesprek
Samen de diepte in
Stap 4
Tweede gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de rol en kijken we samen of er een goede match is voor de lange termijn.
Voorstel
Goed nieuws komt eraan…
Stap 5
Voorstel
Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan komt er een passend voorstel jouw kant op.
Contract
Welkom in het team!
Stap 6
Contract
Akkoord? Dan leggen we alles vast en heten we je van harte welkom. Gefeliciteerd!
Lyan & Lieneke